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六院:传承与共享

发布时间:2020-07-03    信息来源: 竞彩足球六院

王启明是六院红岗公司九分厂一名年轻的一线职工。2016年入职以来,经过几年的学习和成长,他已成长为能独挡一面、熟练操作设备的合格技能人才,而这些进步很大程度上得益于师父苗宁的悉心指导和倾囊传授。

苗宁,参加工作8年,是九分厂缠绕组的骨干力量,也是一名年轻的师父。他在生产过程中常常融入个人的思考,调试设备、质量控制、风险预测,不断改进工作方法,积攒了很多型号生产的重要经验。而将苗宁培养成“一专多能”全面手的又是九分厂缠绕组组长李清。

李清,自九分厂生产复合材料壳体开始,就是缠绕线上的技能骨干,与缠绕生产线一起,经历了从无到有、从有到精的过程,自身技能和经验也在发展中得到历练和沉淀。如今,这些经验、技能和思考在一批批青年之间传承和共享,不断被更新、被创造,推动着九分厂生产能力和水平不断提升。

这师徒3人只是九分厂人才培养的一个典型和缩影。在九分厂,35岁以下青年职工占比超过50%,他们踏实掌握岗位技能,在生产中发挥自身所长,贡献着青春力量,这与九分厂注重青年职工培养、坚持导师带徒的传统密不可分。

青年职工理论知识储备是成长成才的基础。九分厂定期开展技术和技能理论培训、工艺文件研读、技术文件交底等理论学习,以提升职工生产知识储备和独立思考能力。

生产实践也是青年职工培养的重要组成,更是九分厂青年职工迅速成长的关键。在实践中发现问题、解决问题,充分发挥职工的创新性和创造力,通过总结生产经验,以实践促成长。复合裙开槽设备、缠绕芯模拔轴工装、吸胶层清理工装等,都是职工实践的成果和智慧的产物。

经验传承、导师带徒是九分厂人才培养的重要方式。师父的手艺、经验、思考,对于青年人来说都是珍贵的财富。九分厂的青年谦逊好学,前辈授之以渔,技术水平就在一对对师徒的良性互动中不断提高。

近年来,九分厂陆续入职5名工艺人员,在分厂“因材施教、放手实践”的培养模式下,短短几年间,已经全部具备型号管理能力,深度参与分厂各项工作,逐步成长为九分厂的中坚力量。

如果把公司比作一个智慧的劳动者,青年人就是他体内流淌的血液,为机体正常运转提供源源不断的动力,输送充足的养分。青年的茁壮成长和企业的健康发展始终是相辅相成的,正所谓少年强则国强,青年人的培养,九分厂任重而道远,一直在路上。  作者/赵 睛 崔宇恒  编辑/任伟 )

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