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航天三江发挥党建工作优势引领质量整顿落地

发布时间:2020-07-14    信息来源: 航天三江

经受住了疫情的考验,航天三江又迎来了一场分秒必争的攻坚战,三江人以“开局就是决战,起步就是冲刺”的干劲冲刺着全年科研生产经营任务。但是,我国航天领域遭遇前所未有的质量形势严竣的挑战,航天三江也不例外,正在推进的多个型号也呈现出质量问题多发的严峻态势,造成科研生产、合同履约、项目竞标等工作面临巨大压力。

5月16日,航天三江党委发出全面质量整顿工作号令,各级党组织高度重视,充分发挥党建工作政治优势,党委和党支部主动出击,融入中心工作,融入质量整顿,做到加强领导、靠前指挥、积极动员、紧前策划、督导检查、总结提高,为全面质量整顿保驾护航,做到党政工团齐上阵,干部群众共努力,不断增强产品质量可靠性,全力提升质量体系建设上新台阶。

行动迅速,及时动员部署安排

质量就是生命,质量决定发展。航天三江各单位党委(党总支)在第一时间采取召开党委(扩大)会、主题党日活动等形式,吸收各分公司(车间)处室党政主要负责人参加的全面质量整顿动员部署会;基层党支部则采取支委(扩大)会、党员大会、班组长会等及时传达学习质量整顿文件及讲话精神,组织干部职工广泛研究和讨论,最后由党政主要领导做重点动员讲话,充分形成上下对当前质量整顿工作重要性和必要性思想上认识的统一,明确提出要把此次质量整顿当作重要政治和经济工作任务落细、落实、落好,通过整顿要出精气神、出过硬的思想作风、出优质优良产品、出良好社会信誉。万峰公司等单位通过“两学一做”专题研讨、专题党课和组织生活会、主题党日、每周答题等活动进一步强化对新时期质量工作的认识,探寻质量问题解决新办法,努力提高产品质量和工作质量。万山公司党委中心组5月23日以“提高认识改进作风 ,战时状态严明纪律,全面抓好质量整顿”为主题的集中学习研讨,以全面质量整顿为抓手,对照三个严肃整治问题进行查摆,共查找出思想作风认识方面问题8个、制定整改措施23条,6月2日制定下发了《关于万山公司全面质量整顿思想作风认识方面问题及整改措施计划的通知》,各党支部也提出了全面质量整顿思想作风认识工作专题计划,从思想作风建设入手,层层传递质量整顿工作具体要求。

眼睛向内,自查自纠存在问题

只有发现问题,才能解决问题;只有眼睛向内,才能找到真问题。在动员会后,各单位采取多种形式查找“三类三带”质量问题,无论是大问题,还是小问题都抓住不放,小问题做到立行立改,大问题限期整改到位。思想决定行动,江北公司党委提出从思想作风认识、质量管理体系运行、技术质量工作、科研生产组织管理和领导干部责任履行五个方面深入开展自查自纠,各基层单位都形成了问题清单,该公司7名领导分别担任组长的7个检查组深入一线检查指导全面开展质量整顿工作。红阳公司自查自纠认真细致,截至6月中旬已初查质量问题145个,其中公司相关部门已对23个质量问题制定了整改方案,并明确了整改责任部门和具体完成时间。红林公司领导对存在的质量不回避、主动认罚,该公司6月上旬针对“三类三带”质量问题,提出严纪问责行动,出台了《关于进一步加强“三类三带”质量问题管理的通知》,明确35个追责风险点和问责条款,自制度下发之日起严格执行,在某一质量问题处罚中,公司领导、各党支部书记、行政领导等5名干部就按照规定受到质量纪律追责处罚共计4.5万元,其中公司领导每人自罚1万元。红峰公司针对主要质量问题从产品开发细节、管理细节、组织细节入手,重点针对产品立项、设计和开发活动、状态变化闭环,项目立项、产品实现策划、实物闭环、生产流程管理上进行清查,研究、细化并制定专项复查整顿工作表,明确工作事项、责任部门以及相关要求,有效指导了整顿工作的具体开展,共检查出24项问题,制定整改条款18条。

支部堡垒,思想作风常抓不懈

“支部建在连上”是我党的光荣优良传统,是我军取胜的法宝,企业基层党支部是企业经济工作的着力点,也是落脚点。而企业质量整顿工作成败关键要靠党支部一班人的作用,形成基层“最后一公里”的合力和战斗力。目前企业低层次质量问题时有发生,距离打造精品存在较大差距,反映出少数员工一次性就把工作做对做到位的思想认识还未完全到位,现实工作也存在较大差距。如何解决质量问题,首先必须从解决干部职工思想作风建设问题入手,认识是行动的先导,认清质量问题既是发展的需要,也是同行业竞争的需要,一定要由被动变为主动,将整顿工作转为内生动力,让质量文化建设深入人心,形成长效机制。险峰公司党委根据战时状态质量整顿工作的总体要求,紧紧抓住党支部作风建设不放松,公司领导全部在基层党支部建立了工作联系点,主动沉入一线指导并参与基层质量整顿工作,与一线职工一起出主意,想办法,不解决好质量问题决不收兵,公司各级领导按照党建工作“一岗双责”的要求,积极参加组织关系所在的党支部和联系点党支部召开的党员大会上进行现场动员,并主动每周抽出一定时间深入一线指导各项具体工作,主动为基层单位质量整顿工作排忧解难。江北公司党支部对思想作风认识问题采取“直接点、具体找、案例说”的方式,对少数班组或个人不作为、慢作为、软作为,得过且过的思想根源等各方面思想作风认识问题进行查找和分析,形成思想作风认识问题措施清单。万山公司38个党支部就清理出思想作风认识问题134项,拟订整改措施289条,有力推动了质量整顿工作扎实开展。航天三江很多单位对出现的质量问题及时处罚,有的经济罚款,有的党委、纪委领导主动约谈责任领导和当事人,严重的纪监委直接亮牌。企业党组织的组织力和凝聚力明显增强。

宣传引领,追求质量百分之百

“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”,党员永远是种子,是科研生产和质量整顿工作中的先锋。质量意识下滑。部分干部职工对工作缺乏责任意识、敬畏意识和精品意识,存在质量让位于进度的现象,不按程序办事的现象,对待质量问题讲客观多、主观反思少,各基层党支部积极行动,通过召开党支部大会进行质量问题大讨论,做到宣传引领、思想动员、典型示范,积极营造干部职工追求质量百分之百的良好环境,党员带头按工作流程规矩办事的质量意识,为职工群众树立了榜样,同时也体现了质量整顿工作的初步成效。红峰公司加大质量文化建设和质量宣传工作力度,组织开展“我身边的质量故事”“我身边的质量明星”“我谈质量”等主题征文活动,及时反映质量整顿一线工作动态,挖掘一线典型故事,每周在公司网站和微信公众号定期更新,营造全员决战、冲刺的浓厚氛围。险峰公司公司总装车间党员人人都参加了党员突击队活动,哪里任务最艰巨,哪里就有党员身影出现,党员先锋模范作用发挥特别突出;公司第二研究室近期接到一项十分紧迫产品对接调试任务,党员参与其中,连续通宵加班三天三夜,最终将不可能变为可能,用自己的实际行动赢得了用户的高度赞扬。红阳公司复材分中心主任工艺师李俊菊带领团队,集智攻关,精益求精,在保证产品质量同时极大改善产品表观质量,得到了用户代表的好评,她本人并获得了该公司首届“质量之星”荣誉。

管理创新,不断提升质量水平

“创新是民族进步的灵魂”,也是企业长久持续发展的不竭动力源泉。唯有技术和管理创新企业才有核心竞争力。同时,创新又是企业发展的前提,更是企业产品质量的有效保证。险峰公司党委成立了以党委办公室、纪检监察办公室、质量部和技安部联合执法队,深入一线查找质量、安全和疫情防控隐患,现场查摆,及时纠偏,全员警示,督促上下一盘棋,横向一张网,将质量、安全、疫情防控隐患扼杀于萌芽之中。红阳公司推行关键重点工作岗位或工作程序口语速记活动,通俗易懂,便于记忆,目前认可推广就达10多项,得到一线职工群众的广泛认可。红林公司以党支部为单位,创新提出开展“解决小问题,提升大质量”小主题项目竞赛活动,聚焦“急难险重新”任务中的质量问题,完成165个小主题项目,评选表彰优秀小主题项目1、2、3等奖36个;组织开展了“杜绝‘三类三带’,党员先锋亮剑”行动,党员带头查问题106项,落实整改措施138条;全体党支部组织开展了“党员质量100分”承诺活动,386名党员承诺质量具体事项462个。万山公司党委建立了重点项目技术负责人管理办法,首次聘任了重点项目技术负责人,明确了主要职责,改变了多年来项目产品缺少抓总技术人员的现状,特别是在保任务中,该公司成立了44支党员突击队,实现支部全覆盖,确保关键岗位有党员守、关键结点有党员保、关键时刻有党员上,做到全力以赴保质量抢任务。

2020年上半年,航天三江在全体干部职工的共同努力下,在防疫抗疫取得决定性胜利的前提下,仍完成全年计划任务的45%,这是航天三江党委紧紧依靠党员群众,打赢疫情防控阻击战和科研生产经营任务攻坚战取得的阶段性成果。(文/兰加耕)

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